Erfolge
Was unsere Kunden in Rekordzeit erreicht haben
Echte Betriebe, echte Ergebnisse. Mit Namen.
Erster Auftrag gewonnen nach 28 Tagen
Werkzeugbau und Spritzguss für einen Radarsensor-HerstellerErster Auftrag gewonnen nach 41 Tagen
Planungsleistungen für die Modernisierung einer Recyclinganlage1 Auftrag abgeschlossen nach 10 Tagen
Anlagenbau und Automatisierung320.000 € Anfragevolumen in 20 Tagen
Serienanfragen aus Maschinenbau und AntriebstechnikErste Einstellung nach 10 Tagen
CNC-Fräser5 Einstellungen
Elektrofachkräfte, Assistenz der Geschäftsleitung2 Einstellungen in 4 Monaten
Monteure4 Einstellungen in 13 Wochen
Elektroinstallateure4 Einstellungen in 3 Monaten
Elektromeister, Anlagenmechaniker, Kundendienstmonteur6 Einstellungen in 3 Monaten
Elektrofachkräfte, Fliesenlegermeister, Anlagenmechaniker1 Einstellung nach 90 Tagen
Kundendienstmonteur SHK2 Einstellungen in 2 Monaten
Dachdecker1 Einstellung in 3 Wochen
Elektriker1 Einstellung in 1,5 Monaten
Zimmerer2 Einstellungen in 2 Monaten
NFZ-Mechatroniker2 Einstellungen in 2 Monaten
DachdeckerLive aus dem Posteingang
Rahmenanfragen, Serienanfragen, Rückrufe. Alles echt.
Echte Antworten von Industriebetrieben, so wie sie bei unseren Kunden und bei uns ankommen. Unkenntlich gemacht sind nur Namen, Firmen, Kontaktdaten und Nummern. Klicken Sie sich durch oder suchen Sie nach einem Begriff.
400.000 Drehteile für einen GroßauftragGroßauftrag
AW: Zweitlieferant Drehteile
Sehr geehrter Herr
Wir haben selbst eine eigene CNC-Abteilung mit vielen Automaten.
Zurzeit sind wir dabei für einen Auftrag eine große Anzahl von Drehteilen zu vergeben.
Allerdings haben wir Angebote aus China und der Türkei .
Es handelt sich 400,000 Stück Drehteile aus Messing und Stahl inklusive Verzinkung in Dimensionen bis 40 mm .
Die Lieferungen belaufen sich auf ein Jahr in 6 Teillieferungen , das Aufragsvolumen beläuft sich auf ca 300.000,- Euro.
Wenn Sie an dieser Fertigung Interesse haben und der Meinung sind, dass Sie wettbewerbsfähig sind, dann bitte senden Sie uns Ihren Maschinenpark , danach können wir Ihen gerne weitere Unterlagen für ein Angebot senden.
Mfg
Weitere echte Antworten zeigen wir Ihnen gern im Erstgespräch.
Live aus unserem Bewerber-Postfach
Das kommt bei unseren Kunden an: geprüfte Fachkräfte statt Bewerbungsstapel.
Jede Bewerbung hier ist echt und hat unsere Vorprüfung bestanden: Ausbildung, Erfahrung, Führerschein, Deutsch und Fahrweg. An den Betrieb geht nur, wer zur Stelle passt. Geschwärzt sind nur Namen, Kontaktdaten und der Betrieb.
Geprüfte Bewerbung: Elektroniker (m/w/d)Eingestellt
- Bewerbung eingegangen
- Vorprüfung bestanden
- An den Betrieb übergeben
- Vorstellungsgespräch
- Eingestellt
Unser Kurzprofil
Gelernter Elektroinstallateur mit über 20 Jahren Erfahrung, aktuell Ober- und bauleitender Monteur; zusätzlich TREI-Schein sowie Meisterkurse Teil 3 und 4.
Abgleich mit der Stelle
- Alt- und Neubau, ElektroinstallationErfahrung vorhanden
- Zählerschrank, Verteiler und BeleuchtungErfahrung vorhanden
- Photovoltaik und WallboxenErfahrung vorhanden
- Fehlersuche, Reparatur und InbetriebnahmeErfahrung vorhanden
- Daten- und NetzwerktechnikErfahrung vorhanden
Angaben aus der Bewerbung
- Abschluss
- Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
- Erfahrung in den Bereichen
- Beleuchtung, Zählerschrank und Prüfungen (DGUV-V3), Elektroinstallationen im Alt- und Neubau, Ladeinfrastruktur für E-Autos / Wallboxen, Photovoltaikanlagen, Service, Wartung und Fehlersuche, Smart Home, KNX und Gebäudetechnik
- Führerschein Klasse B
- Ja
- Berufserfahrung
- Über 5 Jahre
- Deutschkenntnisse
- Muttersprache
Weitere Bewerberprofile aus Ihrem Beruf zeigen wir Ihnen gern im Erstgespräch. Stand 01.11.2026.
Bewertungen
Das sagen unsere Kunden über uns
Helmut Daab
Daab Präzisionsspanntechnik GmbH
Für uns wurde ein digitaler Vertrieb individuell aufgebaut. Wir sind die Daab Präzisionsspanntechnik GmbH in Kornwestheim und fertigen Präzisionsteile und Spannvorrichtungen. Die Lage in der Industrie ist schwierig und die Auftragslage war dünn. Wir mussten selber aktiv werden und neue Auftraggeber finden. Anfangs war ich skeptisch aber wir haben uns für den digitalen Vertrieb nach Maß entschieden. Es sind vier neue Auftraggeber aus dem Maschinenbau, Werkzeugbau und Messtechnik dazugekommen. Drei davon mit Serienbedarf. Das hat uns aus einer schwierigen Situation herausgeholt.
Thomas Hähnle
HZS GmbH
Sehr angenehme und professionelle Zusammenarbeit. Schnelle Umsetzung, gute Kommunikation und spürbare Ergebnisse. Absolute Empfehlung.
Anton Hristov
Elektrotechnik Hristov
Wir haben mit vmediavision eine Kampagne gestartet weil wir einfach Unterstützung gebraucht haben. Es kamen direkt in den ersten Tagen Bewerbungen rein und schon nach vier Wochen konnte ich jemanden einstellen!! Danach haben wir noch eine Kampagne für neue Aufträge gemacht und auch hier lief alles sauber. Es kamen direkt Anrufe rein und konkrete Anfragen. Im Anschluss wurde auch noch unsere Website neu gemacht die super aussieht. vmediavision kann ich jedem Elektrobetrieb empfehlen der Ergebnisse will!!
Julian Kühn
Elektrotechnik Kühn
VMediaVision hat unsere Erwartungen weit übertroffen! Innerhalb von nur 14 Tagen konnten sie nicht nur einen Elektromonteur für uns finden, sondern auch zwei weitere vielversprechende Bewerber. Ihre Fähigkeit, schnell und effizient zu handeln, ist beeindruckend. Wir sind äußerst zufrieden mit ihren Dienstleistungen und können VMediaVision als Werbeagentur uneingeschränkt empfehlen!
Aljosa-Maximilian Holm
AMH Elektrotechnik Meisterbetrieb e.K.
Für einen neuen Auftrag im Bereich der DGUV-V3 Prüfungen musste ich einen Mitarbeiter einstellen. Nach ausgiebiger Recherche über Möglichkeiten, diesen zu finden, habe ich mich in die Hände der Firma VMediaVision begeben. Das Onboarding war absolut unkompliziert. Meine Wünsche wurden aufgenommen & entsprechend umgesetzt. Die Firma VMediaVision hat in alle relevanten Bereiche mein Gesuch geschaltet und mir dabei von Anfang an das Gefühl gegeben, dass ich mich um nichts kümmern muss – außer die finalen Gespräche zu führen. Nach kürzester Zeit kamen die ersten Bewerbungen rein. Diese wurden durch VMediaVision nach meinen Kriterien vorselektiert, sodass ich nur noch mit den wirklich passenden Kandidaten sprechen musste. Das hat mir enorm viel Zeit gespart und den Prozess deutlich effizienter gemacht. Nach ca. 3 Wochen hatte ich mein 1. Vorstellungsgespräch & nach 4 Wochen konnte ich bereits den gesuchten Mitarbeiter erfolgreich einstellen – und das mit einem Werbebudget von 399 Euro. Seitdem sind gut 4 Monate vergangen, und der Mitarbeiter ist ein wichtiger & guter Bestandteil meiner Firma geworden. Er passt sowohl fachlich als auch menschlich perfekt ins Team und trägt aktiv zur Weiterentwicklung unserer Projekte bei. Zusammengefasst war die Abwicklung mit VMediaVision genauso, wie man es sich als Kunde wünscht: • Bedarfsorientiert • Persönlich • Qualitativ • Zielführend • Professionell • Wirtschaftlich Für meine nächste Suche greife ich gerne wieder auf die Leistung von VMediaVision zurück.
Joachim Drautz
MEEVI-tec GmbH
Sehr kompetente Agentur, gute Beratung und netter Kontakt. Wir haben innerhalb von 7 Tagen Bewerbungen erhalten und binnen 14 Tagen einen Bewerber einstellen können. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit.
Annika Schnurr
Topwerker GmbH
Wir sind mit der Arbeit von VMediaVision super zufrieden! Die Zusammenarbeit sowie die Kommunikation sind unkompliziert und das Team ist freundlich und zuvorkommend. Innerhalb kürzester Zeit konnten wir erfolgreich einen Fliesenlegermeister einstellen und freuen uns auch auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Team von VMediaVision! 🙂
Roman Steuer
Elektrotechnik Kops
Danke VMedia ! ! ! Ich möchte euch gerne auf diesem weg für die gute und freundliche Zusammenarbeit danken. Euer guter Service, die freundliche Kommunikation und Qualifikation kann sich auf jeden Fall sehen lassen. Ihr müsst euch vor niemanden verstecken. Vor allem war ich von den Guten und schnellen Ergebnissen begeistert sowie der Top Erreichbarkeit. Der Umgang mit Kunden den ich kennenlernen durfte und die gelebte Menschlichkeit spricht ebenfalls für euch. Macht weiter so! Nochmals Danke für die super Unterstützung. Bis bald, freue mich schon :-)
Matthias Berger
Berger Bedachungen GmbH & Co. KG
sehr freundliches Team. Wir wurden super beraten, alle Wünsche wurden umgesetzt. Mitarbeitergewinnung leicht gemacht! Toll.
Granit Nuhiu
Granit Gartenbau
Wir haben eine Website erstellen lassen und eine Recruiting-Kampagne gebucht. Super zufrieden mit dem Ergebnis. Die Website ist professionell und genau nach unseren Vorstellungen. Auch die Recruiting-Kampagne war ein voller Erfolg, hat uns genau die richtigen Bewerber gebracht. Tolle Kommunikation und schneller Service. Kann ich nur weiterempfehlen!
Pawel Ojciec
Paul Haus- und Gartenservice
Hervorragende Kundenbetreuung von Anfang bis Ende. Profis, die es wert sind, empfohlen zu werden.
Stefan Schön
Gartenbau Schön
Sehr gute und freundliche Beratung guter Service vielen Dank 😊 Gruß Stefan schön Gartenbau
Ihr Weg zum Erstgespräch
So arbeiten wir zusammen
In diesem Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und prüfen, welche Strategien für Sie am besten funktionieren. So bekommen Sie sofort Klarheit über Ihre Möglichkeiten. Das Gespräch lohnt sich, wenn Sie in den nächsten Wochen etwas ändern wollen. Passt Ihre Lage nicht zu uns, sagen wir Ihnen das im Gespräch offen.
- 1
Zusammenarbeit anfragen
Sie stellen über diese Seite eine kurze Anfrage. Wir prüfen vorab, ob Ihr Betrieb zu unseren Systemen passt.
- 2
Wunschtermin wählen
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen und wählen Sie den Termin, der am besten passt. Wir melden uns anschließend bei Ihnen.
- 3
Persönliches Erstgespräch
In einem unverbindlichen Gespräch schauen wir gemeinsam, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.
Wählen Sie jetzt einen passenden Termin für Ihr Erstgespräch:
Valmir Mustafa
Ihr Ansprechpartner bei VMediaVision
Erstgespräch
30 Minuten, per Video
- Wir schauen gemeinsam, was in Ihrem Markt möglich ist.
- Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung für Ihren Betrieb.
- Unverbindlich. Sie wählen einfach einen freien Termin.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos und was sind die Inhalte?
Ja! Unser Erstgespräch ist zu 100% kostenlos. Dabei bringen wir Ihnen unsere Methode näher und zeigen Ihnen auf, wie diese auf Ihren Betrieb individuell angewendet werden kann, um endlich wieder Mitarbeiter einstellen zu können.
Was ist bei VMediaVision im Recruiting inklusive?
Bei VMediaVision handelt es sich um eine ganzheitliche Recruiting Lösung - das bedeutet bei uns fließen Experten Betreuung, selbst entwickelte Technologie, Software und Marketing ein. Unser Recruiting-Team nimmt Ihnen sämtliche Arbeit ab, damit Sie maximal entlastet werden. Sie führen nur noch die Vorstellungsgespräche und stellen die besten Fachkräfte ein. Das ist unser Verständnis von rundum sorglos Recruiting!
Wie funktioniert Ihre Methode?
Wir sprechen Fachkräfte aus Ihrer Umgebung gezielt dort an, wo sie täglich unterwegs sind, auch solche, die gerade keine neue Stelle suchen. Wer Interesse hat, bewirbt sich in rund 30 Sekunden. Wir sortieren die Bewerbungen nach Ihren Kriterien vor, und Sie führen nur die Gespräche mit den passenden Kandidaten.
Der Arbeitsmarkt ist leer und es herrscht ein Fachkräftemangel: Warum sollten Sie mir helfen können?
Alle guten Fachkräfte haben heutzutage ihre feste Anstellung in einem Betrieb, weswegen Sie über herkömmliche Methoden wie Stellenportale kaum die Möglichkeit haben, regionale Fachkräfte überhaupt zu erreichen. Durch unsere Methoden erarbeiten wir Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber und sprechen wechselwillige Fachkräfte damit direkt dort an, wo sie sich täglich aufhalten – in sozialen Netzwerken. Dadurch sind wir in der Lage einen Großteil der Fachkräfte, welche offen für neues sind, anzusprechen und mit Hilfe eines innovativen, digitalen Bewerbungsprozesses eine Bewerbung in 30 Sekunden zu ermöglichen.
Wie stellen Sie die Eignung der Kandidaten sicher?
Wir legen mit Ihnen zuerst ein Zielprofil mit Muss- und Kann-Kriterien fest. Bewerber prüfen wir über Vorabfragen, Nachweise und ein kurzes Interview zu Qualifikation, Verfügbarkeit, Gehaltsrahmen und Motivation. An Sie gehen nur vorqualifizierte Profile.
Bieten Sie Garantien für Ihre Platzierungen an?
Ja. Vor dem Start halten wir schriftlich fest, was Sie in welchem Zeitraum erwarten dürfen.
Zahlen, Methode und Hintergrund
Was hinter den Ergebnissen steckt und wie die Zusammenarbeit abläuft.